任何一个公司的发展都与时代背景紧紧相联,2020年疫情突发,对于人们来说是一场深重的灾难,但在一定程度上却也加速了数字化的普及应用。后疫情时代,数字化变革无处不在,餐饮、出行、购物、办公、支付等场景都加速进入了数字时代,不同场景下的应用都在朝向智能化、轻量化升级迭代,便捷高效成为变革的核心。数字化成为当下的最大风口,而支付行业在层出不穷的新规和政策之下,正处于惊涛骇浪之中。

汇付天下从2018年开始启动数字化转型战略,通过基于包括云原生、大前端、aPaaS等在内的新技术和新工具的研发和应用,为各行各业提供包括支付、账户、数字化营销、小程序商城等数字化解决方案,覆盖航空、旅游、基金、教育、医疗等领域。如今两年过去,汇付天下在自己的领域已有所成就。

谈到数字化转型的变革过程,汇付天下总裁穆海洁特别指出,这需要企业拥有两大支柱,一个是科技,一个是文化。

科技是硬实力。随着云计算、大数据等底层技术的不断革新,以小程序商城等为代表的研发上的新需求层出不穷,在这个过程中,汇付天下带着更加细致的洞察力和感知力,在提供数字技术应用解决方案、提升用户体验、视觉体验等方面起到了重要作用,将创造力充分发挥。

文化是软实力。数字化转型需要的人才是π型人才,至少需要拥有两项专业技能的深度以及知识面覆盖的广度。在这样的要求下,它需要更加充满好奇心、学能力更强、更富有想象力、更能够拥抱变化的人才。汇付天下的科技人员不仅拥有技术能力,还具有亲和力、感染力,能够激励大家完成目标,这就是在文化方面要建设的软实力。

对于今年的目标,汇付天下董事长兼CEO周晔表示汇付天下的数字化重点集中在四件事情上。第一,建立一个广阔的、雄厚的客户基础;第二,重构解决方案和产品的体系,实现共享技术台,提升定制能力;第三,全方位实现数据采集、监测、分析和应用;第四,在保持高能、高体验、高扩展和高可用的前提下,达到开发快、部署快和迭代快。

数字化只有起点,没有终点。汇付天下也会持续为科技创新、数字化转型和社会进步贡献更多智慧和专业力量。

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